Le portage salarial en immobilier : et si c’était fait pour vous ?
PORTAGE SALARIAL ET CHÔMAGE, eh oui c'est possible de travailler en gardant ces droits au chômage image.png
Plus de sécurité, moins de contraintes ! Le concept de portage salarial offre un statut innovant qui permet à des professionnels autonomes de créer ou d’exercer leur activité, en toute autonomie et en bénéficiant des avantages d’un salarié.
Combien de temps durent les allocations chômages en portage salarial ? image(1).png
Il est possible de cumuler une rémunération en portage salarial et l’ARE aussi longtemps que le bénéficiaire n’a pas épuisé ses droits acquis au titre du chômage.
Le cumul allocation / salaire permet en outre de prolonger la durée de ses droits et donc d’être indemnisé plus longtemps.
Prenons un exemple pour bien comprendre.
Un demandeur d’emploi est indemnisé par Pôle Emploi 100 euros par jour après une rupture conventionnelle avec son employeur. Il trouve une mission et signe un CDI avec une entreprise de portage. Son chiffre d’affaires lui permet de se verser une rémunération mensuelle de 2 000 euros brut.
Il peut cumuler ce nouveau salaire avec son allocation car son nouveau salaire ne dépasse pas son salaire de référence.
Pour un mois de 30 jours, son allocation devrait être de 3 000 euros.
Avec un salaire en portage salarial de 2 000 euros brut, Pole Emploi calcule la nouvelle allocation : 3 000 – (2000 * 70%) = 1 600 euros.
Cela correspond à 16 jours indemnisés (16 * 100). Notre demandeur d’emploi a donc consommé 16 jours de droits sur 30. Il pourra donc prolonger ses droits de 14 jours.
Et en bonus, il a perçu 3 600 euros sur le mois au lieu de 3 000 euros.
Nous vous offrons cette possibilité dans notre agence alors venez rejoindre notre équipe.
Contactez Mme BANKS Sandrine au 0692 27 29 69
